RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSEDIAAN OBAT DI APOTEK JAYAPAN BINJAI BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN REACT
Penelitian, ANGEL LAURA BR SIJABAT (2024)RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSEDIAAN OBAT DI APOTEK JAYAPAN BINJAI BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN REACT, Sistem Informasi Manajemen...
PELAKSANAAN PIDANA DAN PEMBINAAN WARGABINAAN TINDAK PIDANA NARKOTIKA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KELAS II A LANGKAT
Penelitian, THONDI (2025)PELAKSANAAN PIDANA DAN PEMBINAAN WARGABINAAN TINDAK PIDANA NARKOTIKA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KELAS II A LANGKAT, Criminal Implementation, Development of Citizens, Narcotics Crime, Correctional Institution....
PENERAPAN VIDEO ANIMASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN POSITIF PADA ANAK USIA DINI
Penelitian, AFRIYA SRI REZEKI (2025)PENERAPAN VIDEO ANIMASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN POSITIF PADA ANAK USIA DINI, Animated Video, Positive Discipline, Early Childhood...
Analisis Komunikasi Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Peningkatan Sinergi Sebagai Variable Intervening Pada Kantor Cabang Padang Sidempuan Raya Dan Cabang Pematang Siantar Raya
Penelitian, YUNITA BR. HUTAURUK (2025)Analisis Komunikasi Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Peningkatan Sinergi Sebagai Variable Intervening Pada Kantor Cabang Padang Sidempuan Raya Dan Cabang Pematang Siantar Raya, Teamwork, Communication, Synergy, Employee Performance...
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PEMATANG SIANTAR DAN TANJUNG MORAWA
Penelitian, SARA KARUNIA DELFIA SITUMORANG (2025)PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PEMATANG SIANTAR DAN TANJUNG MORAWA, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance...
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pematang Siantar dan Kisaran
Penelitian, Romulus Desyanto Gultom (2025)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pematang Siantar dan Kisaran, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN
Penelitian, LASBER MANULLANG (2025)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN, Work Environment, Flexibility, Competence, Job Satisfaction....
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PADANG SIDEMPUAN DAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KISARAN
Penelitian, Herawati Butarbutar (2025)PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PADANG SIDEMPUAN DAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KISARAN, Communication, Competence, Employee Performance...
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Smarco Mandiri Sukses
Penelitian, M.HAIDIR ALISYAH BANA (2025)Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Smarco Mandiri Sukses, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan...
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG TANJUNGMORAWA DAN CABANG PEMATANGSIANTAR
Penelitian, Hendrik Timbul Hasudungan Manullang (2025)PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG TANJUNGMORAWA DAN CABANG PEMATANGSIANTAR, HR Quality, Competence, Employee Performance....
PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEULABOH, PEMATANG SIANTAR DAN LANGSA.
Penelitian, Haikal Nurseha (2025)PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEULABOH, PEMATANG SIANTAR DAN LANGSA., Transfer, Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance...
PENGARUH KOMPETENSI, INTEGRITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KISARAN DAN CABANG PALU (SULAWESI TENGAH)
Penelitian, Fridholin Hatoguan Pasaribu (2025)PENGARUH KOMPETENSI, INTEGRITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KISARAN DAN CABANG PALU (SULAWESI TENGAH), Competence, Integrity, Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance....
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN
Penelitian, Ferry Satiandra Putra Dalimunthe (2025)PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN, Competence, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction....
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA DAN CABANG MEDAN UTARA
Penelitian, Dinarta Tarigan (2025)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN KOTA DAN CABANG MEDAN UTARA, Leadership Style, Work Motivation, Work Performance....
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG PADANG SIDEMPUAN
Penelitian, Dewi Sartika Sitepu (2025)PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG PADANG SIDEMPUAN, Communication, Teamwork, Job Satisfaction, Employee Performance....
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG PADANG SIDEMPUAN
Penelitian, BASTIAN AMAT HASUDUNGAN SIMANJUNTAK (2025)PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG PADANG SIDEMPUAN, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance....
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH
Penelitian, Aqil Furat Siswara (2025)PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH, Organizational Justice, Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN IKLIM KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KISARAN DAN PADANG SIDEMPUAN
Penelitian, Edwin Saputra (2025)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN IKLIM KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KISARAN DAN PADANG SIDEMPUAN, Leadership Style, Organizational Culture, Work Climate, Employee Performance...
UJI VARIETAS DAN ISOLASI RHIZOBIUM TERHADAP PERTUMBUHAN DAN PRODUKSI BAWANG MERAH ( Alium ascolonium L )
Penelitian, TRIDI YATMI (2025)UJI VARIETAS DAN ISOLASI RHIZOBIUM TERHADAP PERTUMBUHAN DAN PRODUKSI BAWANG MERAH ( Alium ascolonium L ), UJI VARIETAS DAN ISOLASI RHIZOBIUM TERHADAP PERTUMBUHAN DAN PRODUKSI BAWANG MERAH ( Alium ascolonium L )...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH SUMBAGUT (STUDI KASUS CABANG TANJUNG MORAWA DAN CABANG PEMATANGSIANTAR)
Penelitian, Anisa Tahara (2025)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR WILAYAH SUMBAGUT (STUDI KASUS CABANG TANJUNG MORAWA DAN CABANG PEMATANGSIANTAR), Organizational Culture, Work Motivation, Employee Performance....