Repository - Pengabdian

Tidak ada data !

EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF MONETARY POLICY ON MACROECONOMIC STABILITY IN REALIZING A SUSTAINABLE DIGITAL ECONOMY IN INDONESIA

HAULA RIZKY (2024)

EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF MONETARY POLICY ON MACROECONOMIC STABILITY IN REALIZING A SUSTAINABLE DIGITAL ECONOMY IN INDONESIA, EVALUATION OF THE EFFECTIVENESS OF MONETARY POLICY ON MACROECONOMIC STABILITY IN REALIZING A SUSTAINABLE DIGITAL ECONOMY IN INDONESIA...

efektivitas peenerapan membatik melalui teknik ecoprint untuk mengembangkan motorik halus anak usia 5-6 tahun di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Cabang Binjai Kota T.A 2023/2024

HILWA AZZAHRAWANI (2024)

penelitian

efektivitas peenerapan membatik melalui teknik ecoprint untuk mengembangkan motorik halus anak usia 5-6 tahun di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Cabang Binjai Kota T.A 2023/2024, efektivitas peenerapan membatik melalui teknik ecoprint untuk mengembangkan motorik halus anak usia 5-6 tahun di TK Aisyiyah Bustanul Athfal Cabang Binjai Kota T.A 2023/2024...

Perancangan Aplikasi Portal Berita Online Sebagai Media Informasi Masyarakat Menggunakan Framework Laravel (Studi Kasus: Jurnal Pos Polisi)

FAISAL DWI PERMANA (2024)

penelitian

Perancangan Aplikasi Portal Berita Online Sebagai Media Informasi Masyarakat Menggunakan Framework Laravel (Studi Kasus: Jurnal Pos Polisi), Perancangan Aplikasi Portal Berita Online Sebagai Media Informasi Masyarakat Menggunakan Framework Laravel (Studi Kasus: Jurnal Pos Polisi)...

ANALISIS PEMBEBANAN TRANSFORMATOR DISTRIBUSI DI PT PLN (Persero) ULP BALIGE

RUBEN SIMANGUNSONG (2024)

penelitian

ANALISIS PEMBEBANAN TRANSFORMATOR DISTRIBUSI DI PT PLN (Persero) ULP BALIGE, ANALISIS PEMBEBANAN TRANSFORMATOR DISTRIBUSI DI PT PLN (Persero) ULP BALIGE...

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

HARRY MULYA PRANATA (2024)

penelitian

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI, PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI...

REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

Repository - Pengabdian

Tidak ada data !