PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI
Penelitian, LAILAN AZIZAH (2024)PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI, Competence; Women's Empowerment; Training...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI.
Penelitian, Muhammad Arif Pohan (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI., Democratic Leadership; Performance; Psychological Empowerment;...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU.
Penelitian, Edyanta Tarigan (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU., Transformational Leadership; Work Loyalty; Employee Performance...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA
Penelitian, SYAHNANT AL GHAZALI (2024)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA, Work environment, work morale, work quality, employee performance...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT
Penelitian, SUGIONO (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT, Transformational Leadership; Affective Commitment; Employee Performance...
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI
Penelitian, EVA HERDALINA PARDEDE (2024)PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI, Work culture; Work Environment; Employee Commitment...
PERANCANGAN APLIKASI PENCATATAN DATA KETERLAMBATAN KEHADIRAN SISWA-SISWI BERBASIS WEB PADA SMK SWASTA BINA TARUNA MEDA
Penelitian, M. DIMAS ANDIKA (2024)PERANCANGAN APLIKASI PENCATATAN DATA KETERLAMBATAN KEHADIRAN SISWA-SISWI BERBASIS WEB PADA SMK SWASTA BINA TARUNA MEDA, Aplikasi Pencatatan Data Keterlambatan...
PENGARUH KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIAN PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA
Penelitian, Zulpedri (2024)PENGARUH KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIAN PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA, Supervision; Work commitment; Employee Performance...
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian, Neny Prestiany (2024)PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA, Competence; Performance; Training;...
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN PENGHASILAN TERHADAP KOMPETENSI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI.
Penelitian, Andi Affandi (2024)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN PENGHASILAN TERHADAP KOMPETENSI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI., Work Engagement; Income Satisfaction; Job competence; Job satisfaction...
PENGARUH DIKLAT DASAR MANAJEMEN BENCANA TERHADAP KOPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian, Yurlinda (2024)PENGARUH DIKLAT DASAR MANAJEMEN BENCANA TERHADAP KOPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA, Basic Training; Performance; Competence...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR INSPEKTORAT KOTA BINJAI
Penelitian, EDY PIMANTA TARIGAN (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR INSPEKTORAT KOTA BINJAI, Transformational Leadership; Performance; Affective Commitment...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA
Penelitian, Riswan Sidik (2024)PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA, Organizational climate; Job satisfaction; Motivation; Employee commitment...
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BINJAI
Penelitian, RUKUN (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BINJAI, Leadership Empowerment; Psychological Empowerment; Intrinsic Motivation...
PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU
Penelitian, Irwansyah (2024)PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU, Work Flexibility; Performance; Organizational Culture...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA BINJAI
Penelitian, Yani Utami Leo (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA BINJAI, Democratic Leadership; Organizational Commitment; Employee Performance...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK BPR MANGATUR GANDA
Penelitian, RUTH SAHANAYA MARPAUNG (2024)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK BPR MANGATUR GANDA, Motivasi, Komitmen, Kinerja Dan Kepuasan....
Pengaruh Pengawasan, Komunikasi, Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ukindo Blankahan
Penelitian, WULAN DARI LBS (2024)Pengaruh Pengawasan, Komunikasi, Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Ukindo Blankahan, Pengawasan, Komunikasi, Fasilitas, Kepuasan Kerja...
ANALISIS PRODUKSI KOPI PADA PERKEMBANGAN COFFE SHOP TERHADAP KESEJAHTERAAN PETANI KOPI DI DESA BAHAREN KECAMATAN PEMATANG SIDAMANIK KABUPATEN SIMALUNGUN
Penelitian, AGUSTIAN ANAK AMPUN (2024)ANALISIS PRODUKSI KOPI PADA PERKEMBANGAN COFFE SHOP TERHADAP KESEJAHTERAAN PETANI KOPI DI DESA BAHAREN KECAMATAN PEMATANG SIDAMANIK KABUPATEN SIMALUNGUN, Produksi, Konsumsi, Pendapatan, Upah, Pengalaman, Luas lahan, Harga, Teknologi...
Rancang Bangun Sistem Informasi Administrasi Surat Masuk dan Surat Keluar Berbasis Web Studi Kasus Kantor BPKAD Kabupaten Langkat
Penelitian, DIVA AUDIA (2024)Rancang Bangun Sistem Informasi Administrasi Surat Masuk dan Surat Keluar Berbasis Web Studi Kasus Kantor BPKAD Kabupaten Langkat, Sistem Informasi Administrasi Persuratan...