Analisis Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di MTsS Islamiyah Sunggal

Analisis Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru di MTsS Islamiyah Sunggal, Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja...

Author: ANDIKA LUKMANA
Date: 2025
Keywords: Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di MTsS Islamiyah Sunggal. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peran guru dalam keberhasilan pendidikan yang sangat dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja mereka. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 40 guru. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui angket tertutup dengan skala Likert. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai t hitung sebesar 7,072 dan signifikansi 0,000. Variabel kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,383 dan signifikansi 0,023. Sementara itu, variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan dengan nilai t hitung sebesar 1,677 dan signifikansi 0,102. Secara simultan, kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru, dengan nilai F hitung sebesar 172,565 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,935 menunjukkan bahwa 93,5% variasi kepuasan kerja guru dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepuasan kerja guru dapat diarahkan pada penguatan kepemimpinan serta pemberian kompensasi yang layak dan berkeadilan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB