Analisis Efektivitas Strategi Pengadaan dalam Rantai Pasokan untuk Meningkatkan penyaluran barang pada PT. Panca Pilar Tangguh
Penelitian, MUHAMMAD SAPUTRA (2024)Analisis Efektivitas Strategi Pengadaan dalam Rantai Pasokan untuk Meningkatkan penyaluran barang pada PT. Panca Pilar Tangguh, Analisis Efektivitas Strategi Pengadaan dalam Rantai Pasokan untuk Meningkatkan penyaluran barang pada PT. Panca Pilar Tangguh...
PENGARUH PELAYANAN PUBLIK, MOTIVASI DAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANROR BPKPAD KOTA BINJAI
Penelitian, Andi Antorio Ginting (2024)PENGARUH PELAYANAN PUBLIK, MOTIVASI DAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANROR BPKPAD KOTA BINJAI, PENGARUH PELAYANAN PUBLIK, MOTIVASI DAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANROR BPKPAD KOTA BINJAI...
EFEKTIVITAS PEMBERIAN POC BONGGOL PISANG DAN KOTORAN KAMBING TERHADAP PERTUMBUHAN VEGETATIF TANAMAN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq) DI PRE NURSERY
Penelitian, ALEXANDER Y. KEMBAREN (2024)EFEKTIVITAS PEMBERIAN POC BONGGOL PISANG DAN KOTORAN KAMBING TERHADAP PERTUMBUHAN VEGETATIF TANAMAN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq) DI PRE NURSERY, EFEKTIVITAS PEMBERIAN POC BONGGOL PISANG DAN KOTORAN KAMBING TERHADAP PERTUMBUHAN VEGETATIF TANAMAN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq) DI PRE NURSERY...
Pelaksanaan Fungsi BPD Terkait Pengawasan Dana Desa di Desa Sei Mencirim
Penelitian, PANJI RAMADHAN (2024)Pelaksanaan Fungsi BPD Terkait Pengawasan Dana Desa di Desa Sei Mencirim , Pelaksanaan Fungsi BPD Terkait Pengawasan Dana Desa di Desa Sei Mencirim ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DENGAN ORIENTASI TUJUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI
Penelitian, Khaerunisa R. Galua (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DENGAN ORIENTASI TUJUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI, PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DENGAN ORIENTASI TUJUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI...
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TAMBAHAN PENGHASILAN PADA DINAS PARIWISATA KOTA BINJAI
Penelitian, Wira Juwita (2024)PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TAMBAHAN PENGHASILAN PADA DINAS PARIWISATA KOTA BINJAI, PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TAMBAHAN PENGHASILAN PADA DINAS PARIWISATA KOTA BINJAI...
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATANKAPASITAS KADER POSYANDU MELALUI KOMPETENSI MANAJERIAL PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI
Penelitian, Ruri Aswansari (2024)PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATANKAPASITAS KADER POSYANDU MELALUI KOMPETENSI MANAJERIAL PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI, PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATANKAPASITAS KADER POSYANDU MELALUI KOMPETENSI MANAJERIAL PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI...
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI
Penelitian, Enda Rahayu (2024)PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI, PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI...
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA BINJAI
Penelitian, KARTIKA UJIANI NASUTION (2024)PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA BINJAI, PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA BINJAI...
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI
Penelitian, LAILAN AZIZAH (2024)PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI, PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI.
Penelitian, Muhammad Arif Pohan (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI., PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI....
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU.
Penelitian, Edyanta Tarigan (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU., PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU....
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA
Penelitian, SYAHNANT AL GHAZALI (2024)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA, PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT
Penelitian, SUGIONO (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT, PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT...
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI
Penelitian, EVA HERDALINA PARDEDE (2024)PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI, PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI...
PERANCANGAN APLIKASI PENCATATAN DATA KETERLAMBATAN KEHADIRAN SISWA-SISWI BERBASIS WEB PADA SMK SWASTA BINA TARUNA MEDA
Penelitian, M. DIMAS ANDIKA (2024)PERANCANGAN APLIKASI PENCATATAN DATA KETERLAMBATAN KEHADIRAN SISWA-SISWI BERBASIS WEB PADA SMK SWASTA BINA TARUNA MEDA, PERANCANGAN APLIKASI PENCATATAN DATA KETERLAMBATAN KEHADIRAN SISWA-SISWI BERBASIS WEB PADA SMK SWASTA BINA TARUNA MEDA...
PENGARUH KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIAN PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA
Penelitian, Zulpedri (2024)PENGARUH KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIAN PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA , PENGARUH KEPENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASIAN PADA PT. MEDIA TEKNIK PERSADA ...
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian, Neny Prestiany (2024)PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DENGAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA...
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN PENGHASILAN TERHADAP KOMPETENSI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI.
Penelitian, Andi Affandi (2024)PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN PENGHASILAN TERHADAP KOMPETENSI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI., PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN PENGHASILAN TERHADAP KOMPETENSI KERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI....
PENGARUH DIKLAT DASAR MANAJEMEN BENCANA TERHADAP KOPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian, Yurlinda (2024)PENGARUH DIKLAT DASAR MANAJEMEN BENCANA TERHADAP KOPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH DIKLAT DASAR MANAJEMEN BENCANA TERHADAP KOPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA UTARA...