Analisis Lingkungan Kerja, Skill dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada Kantor Regional VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) Medan

Analisis Lingkungan Kerja, Skill dan Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai ASN Pada Kantor Regional VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) Medan, Lingkungan Kerja, Kemampuan dan Keahlian...

Author: RISKI NURAINI
Date: 2023
Keywords: Lingkungan Kerja, Kemampuan dan Keahlian
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja yang meliputi lingkungan kerja, kemampuan dan keahlian (skill), dan pengetahuan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Regional VI BKN Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan bantuan program SPSS versi 20.00. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Regional VI BKN Medan dan sampel sebanyak 85 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian dengan menggunakan regresi linear berganda dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja, kemampuan dan keahlian (skill), dan pengetahuan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja. Dan variabel yang paling dominan adalah lingkungan kerja mengenai hubungan antara pimpinan dan pegawai yang kurang baik, kurang harmonisnya hubungan sesama pegawai dan suasana dalam ruangan kerja yang kurang kondusif dengan koefisien regresi (b) = 0,408 dan diikuti oleh pengetahuan mengenai pegawai yang enggan mengambil keputusan dalam pekerjaannya, pegawai yang kurang mampu bekerjasama dengan pegawai lainnya dan pegawai yang bekerja tidak sesuai dengan waktu yang sudah di tentukan dengan koefisien regresi (b) = 0,166 dan kemampuan dan keahlian (skill) mengenai pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang pekerjaannya, pegawai memiliki pengalaman kerja yang minim dan kurang adanya rasa puas didalam diri pegawai dalam mengerjakan tugasnya dengan koefisien regresi (b) = 0,088. Berdasarkan hasil uji t, variabel lingkungan kerja (X1) mempunyai berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja (Y) di Kantor Regional VI BKN Medan terlihat dengan thitung (8,801) > ttabel (1,989), variabel kemampuan dan keahlian (skill) (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y) di Kantor Regional VI BKN Medan terlihat dengan thitung (2,295) > ttabel (1,989) dan hasil uji untuk variabel pengetahuan (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja (Y) di Kantor Regional VI BKN Medan terlihat dengan thitung (3,351) > ttable (1,989). Variabel Lingkungan Kerja (X1), Kemampuan dan Keahlian (Skill) (X2), dan Pengetahuan (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) di Kantor Regional VI BKN Medan. Terlihat dari nilai statisfic F hitung (51,307 > 2,72) dan nilai signifikansi (0,000<0,05).

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB