PENGARUH KOMUNIKASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG KAMPUNG LALANG

PENGARUH KOMUNIKASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) CABANG KAMPUNG LALANG, Komunikasi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja...

Author: MAY BLOOD HUTABARAT
Date: 2022
Keywords: Komunikasi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian dengan judul “Pengaruh Komunikasi dan Pelatihan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang”. Metode penelitian yang digunakan adalah model kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 32 karyawan PT Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan komputer program SPSS for Windows. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial dan secara simultan variable komunikasi dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Kampung Lalang. Berdasarkan besarnya adjusted R square sebesar 87,8% hal ini berarti 12,2% variasi disiplin kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel independen motivasi, dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya (100% - 87,8% = 12,2%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB