PENGARUH BEBAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BINJAI

PENGARUH BEBAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA BINJAI, Beban Kerja, Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja...

Author: JOHANES ASTE FRANS KARO KARO
Date: 2025
Keywords: Beban Kerja, Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perhubungan Kota Binjai dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, keterlibatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 128 pegawai tetap, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 128 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan data sekunder sebagai sumber pendukung. Teknik pengumpulan data meliputi studi pustaka, kuesioner, dan observasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, keterlibatan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Dinas Perhubungan Kota Binjai. Terdapat hubungan yang kuat antara variabel tersebut dengan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja, keterlibatan kerja, dan lingkungan kerja sebesar 51,9%, sedangkan sisanya sebesar 48,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB