Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor badan pusat statistik kabupaten tapanuli tengah)

Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor badan pusat statistik kabupaten tapanuli tengah), konflik kerja, ambiguitas peran, stres kerja, kinerja pegawai...

Author: FEBRIANTY ULI ARTHA SIBAGARIANG
Date: 2019
Keywords: konflik kerja, ambiguitas peran, stres kerja, kinerja pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

-

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB