PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS HASIL KERJA DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BIDANG NIAGA DAN MANAJEMEN PELANGGAN DAN BIDANG KEUANGAN, KOMUNIKASI DAN UMUM DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS HASIL KERJA DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BIDANG NIAGA DAN MANAJEMEN PELANGGAN DAN BIDANG KEUANGAN, KOMUNIKASI DAN UMUM DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI , PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS HASIL KERJA DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BIDANG NIAGA DAN MANAJEMEN PELANGGAN DAN BIDANG KEUANGAN, KOMUNIKASI DAN UMUM DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI ...

Author: YASMIR LUKMAN
Date: 2025
Keywords: PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS HASIL KERJA DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BIDANG NIAGA DAN MANAJEMEN PELANGGAN DAN BIDANG KEUANGAN, KOMUNIKASI DAN UMUM DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI
Type: Jurnal
Category: penelitian

PENGARUH JUMLAH TENAGA KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS HASIL KERJA DENGAN PENDIDIKAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BIDANG NIAGA DAN MANAJEMEN PELANGGAN DAN BIDANG KEUANGAN, KOMUNIKASI DAN UMUM DI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB