1. Home
2. Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor badan pusat statistik kabupaten tapanuli tengah)

Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor badan pusat statistik kabupaten tapanuli tengah)

Skripsi, FEBRIANTY ULI ARTHA SIBAGARIANG (2019) | Kembali