PENGARUH GOOD LOOKING DAN PENGEMASAN PRODUK TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN TOKO BAKERY MILAMILA DI KOTA MEDAN
Penelitian, RAAFID GHARIY RAMADHAN (2024)PENGARUH GOOD LOOKING DAN PENGEMASAN PRODUK TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN TOKO BAKERY MILAMILA DI KOTA MEDAN, Good Looking Produk, Pengemasan, dan Penjualan Produk....
Studi Perencanaan Sistem Kelistrikan Pada Alat X Ray Mobile Berbasis Solar Cell di Rumah Sakit Haji Medan
Penelitian, Ihwal Januar. S (2024)Studi Perencanaan Sistem Kelistrikan Pada Alat X Ray Mobile Berbasis Solar Cell di Rumah Sakit Haji Medan, Alat X-ray Mobile, Integrasi Energi Terbarukan, Keberlanjutan Energi....
Kombinasi Pupuk Feses Ayam Dengan POC Air Kelapa Terhadap Pertumbuhan dan Produksi Tanaman Zagung ( Zea mays )
Penelitian, YUSRIZA (2024)Kombinasi Pupuk Feses Ayam Dengan POC Air Kelapa Terhadap Pertumbuhan dan Produksi Tanaman Zagung ( Zea mays ), Jagung, Media Tanam, POC, Plot...
Perlindungan Hukum Bagi Perawat Sebagai Tenaga Kesehatan Yang Melakukan Tindak Pidana Mallpraktek
Penelitian, SRY NINGSIH SARAGIH (2024)Perlindungan Hukum Bagi Perawat Sebagai Tenaga Kesehatan Yang Melakukan Tindak Pidana Mallpraktek, Legal Protection, Malpractice, Nurses...
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR YAMAHA TYPE NMAX DI SHOWROOM YAMAHA ALFA SCORPII MEDAN
Penelitian, PUTRA FADILLAH (2024)PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR YAMAHA TYPE NMAX DI SHOWROOM YAMAHA ALFA SCORPII MEDAN, Kualitas Produk, Harga, Keputusan Pembelian...
Analisis Efektivitas Strategi Pengadaan dalam Rantai Pasokan untuk Meningkatkan penyaluran barang pada PT. Panca Pilar Tangguh
Penelitian, MUHAMMAD SAPUTRA (2024)Analisis Efektivitas Strategi Pengadaan dalam Rantai Pasokan untuk Meningkatkan penyaluran barang pada PT. Panca Pilar Tangguh, Pengadaan Barang, Rantai Pasokan, Penyaluran Barang...
PENGARUH PELAYANAN PUBLIK, MOTIVASI DAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANROR BPKPAD KOTA BINJAI
Penelitian, Andi Antorio Ginting (2024)PENGARUH PELAYANAN PUBLIK, MOTIVASI DAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANROR BPKPAD KOTA BINJAI, Public Service; Motivation; Performance; Job Satisfaction...
EFEKTIVITAS PEMBERIAN POC BONGGOL PISANG DAN KOTORAN KAMBING TERHADAP PERTUMBUHAN VEGETATIF TANAMAN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq) DI PRE NURSERY
Penelitian, ALEXANDER Y. KEMBAREN (2024)EFEKTIVITAS PEMBERIAN POC BONGGOL PISANG DAN KOTORAN KAMBING TERHADAP PERTUMBUHAN VEGETATIF TANAMAN KELAPA SAWIT (Elaeis guineensis Jacq) DI PRE NURSERY, Sawit, Bonggol, Kambing, Pre nursery...
Pelaksanaan Fungsi BPD Terkait Pengawasan Dana Desa di Desa Sei Mencirim
Penelitian, PANJI RAMADHAN (2024)Pelaksanaan Fungsi BPD Terkait Pengawasan Dana Desa di Desa Sei Mencirim, Badan Permusyawaratn Desa, Tugas dan Fungsi BPD, Hambatan BPD dan Pelaksanaan BPD...
PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DENGAN ORIENTASI TUJUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI
Penelitian, Khaerunisa R. Galua (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP PERILAKU PROAKTIF PEGAWAI DENGAN ORIENTASI TUJUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI, Leadership Empowerment; Goal orientation; Proactive Behavior...
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TAMBAHAN PENGHASILAN PADA DINAS PARIWISATA KOTA BINJAI
Penelitian, Wira Juwita (2024)PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI TAMBAHAN PENGHASILAN PADA DINAS PARIWISATA KOTA BINJAI, Work Ability; Professionalism; Employee Performance; Additional Income...
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATANKAPASITAS KADER POSYANDU MELALUI KOMPETENSI MANAJERIAL PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI
Penelitian, Ruri Aswansari (2024)PENGARUH PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATANKAPASITAS KADER POSYANDU MELALUI KOMPETENSI MANAJERIAL PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI, Training; Knowledge; Managerial Competence...
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI
Penelitian, Enda Rahayu (2024)PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA MELALUI KETERIKATAN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT KOTA BINJAI, Compensation; Employee Engagement; Job Satisfaction...
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA BINJAI
Penelitian, KARTIKA UJIANI NASUTION (2024)PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP BUDAYA BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEMENTRIAN AGAMA KOTA BINJAI, Knowledge Management; Leadership; Culture of Knowledge Sharing...
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI
Penelitian, LAILAN AZIZAH (2024)PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI PROGRAM PELATIHAN PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI, Competence; Women's Empowerment; Training...
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI.
Penelitian, Muhammad Arif Pohan (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN MASYARAKAT (DP3AM) KOTA BINJAI., Democratic Leadership; Performance; Psychological Empowerment;...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU.
Penelitian, Edyanta Tarigan (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIINTERVENSI OLEH LOYALITAS KERJA PADA KANTOR CAMAT KUTAMBARU., Transformational Leadership; Work Loyalty; Employee Performance...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA
Penelitian, SYAHNANT AL GHAZALI (2024)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA AREA MEDAN RAYA, Work environment, work morale, work quality, employee performance...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT
Penelitian, SUGIONO (2024)PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KECAMATAN SALAPIAN KABUPATEN LANGKAT, Transformational Leadership; Affective Commitment; Employee Performance...
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI
Penelitian, EVA HERDALINA PARDEDE (2024)PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA BINJAI, Work culture; Work Environment; Employee Commitment...