Kepastian Hukum Bagi Tenaga Kesehatan Dalam Pelayanan Kesehatan
Penelitian, Iyo Iko Rasaki (2024)Kepastian Hukum Bagi Tenaga Kesehatan Dalam Pelayanan Kesehatan, Legal Certainty, Health Workers, Health Services...
ANALISIS PERENCANAAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA (PLTS) BERDASARKAN BENTUK PERMUKAAN PANEL SURYA
Penelitian, JAY NANDO SITEPU (2025)ANALISIS PERENCANAAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA (PLTS) BERDASARKAN BENTUK PERMUKAAN PANEL SURYA, Energi Terbarukan, Panel Sury...
Analisis Penerapan Sistem Informasi Keuangan untuk Meningkatkan Kinerja Laporan Keuangan PT Angkasa Pura Aviasi
Penelitian, AULLY YULLAH (2024)Analisis Penerapan Sistem Informasi Keuangan untuk Meningkatkan Kinerja Laporan Keuangan PT Angkasa Pura Aviasi, Financial Information System, Financial Performance...
Pengaruh Beban kerja, budaya organisasi dan komunikasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Capella Medan Daihatsu
Penelitian, FEBRY RIZKY AL FADILLA SITOMPUL (2025)Pengaruh Beban kerja, budaya organisasi dan komunikasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Capella Medan Daihatsu, Workload, organizational culture, communication, organizational commitment, organizational citizenship behavior....
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja karyawan PT. Supra Matra Abadi
Penelitian, Rahmah Ramadhani (2024)Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja karyawan PT. Supra Matra Abadi, Work Discipline, Workplace, Information The executives, Representative Execution....
HUBUNGAN KERJA ANTARA SATUAN FUNGSI KEPOLISIAN DALAM PENGUNGKAPAN GENG MOTOR YANG MELAKUKAN TINDAK PIDANA DI POLSEK MEDAN HELVETIA
Penelitian, GILANG GEMILANG (2025)HUBUNGAN KERJA ANTARA SATUAN FUNGSI KEPOLISIAN DALAM PENGUNGKAPAN GENG MOTOR YANG MELAKUKAN TINDAK PIDANA DI POLSEK MEDAN HELVETIA, Police, Working Procedures Relations (HTCK) Police Functions, Criminal Acts ....
ANALISIS PERSPEKTIF AUDITOR INTERNAL DALAM AUDIT DELAY PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI SUMATERA UTARA
Penelitian, ANISSA ANDRIANI NASUTION (2025)ANALISIS PERSPEKTIF AUDITOR INTERNAL DALAM AUDIT DELAY PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI SUMATERA UTARA, Audit delay, Auditor, Laporan Keuangan...
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSEDIAAN OBAT DI APOTEK JAYAPAN BINJAI BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN REACT
Penelitian, ANGEL LAURA BR SIJABAT (2024)RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSEDIAAN OBAT DI APOTEK JAYAPAN BINJAI BERBASIS WEB DENGAN MENGGUNAKAN REACT, Sistem Informasi Manajemen...
PELAKSANAAN PIDANA DAN PEMBINAAN WARGABINAAN TINDAK PIDANA NARKOTIKA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KELAS II A LANGKAT
Penelitian, THONDI (2025)PELAKSANAAN PIDANA DAN PEMBINAAN WARGABINAAN TINDAK PIDANA NARKOTIKA DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN NARKOTIKA KELAS II A LANGKAT, Criminal Implementation, Development of Citizens, Narcotics Crime, Correctional Institution....
PENERAPAN VIDEO ANIMASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN POSITIF PADA ANAK USIA DINI
Penelitian, AFRIYA SRI REZEKI (2025)PENERAPAN VIDEO ANIMASI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN POSITIF PADA ANAK USIA DINI, Animated Video, Positive Discipline, Early Childhood...
Analisis Komunikasi Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Peningkatan Sinergi Sebagai Variable Intervening Pada Kantor Cabang Padang Sidempuan Raya Dan Cabang Pematang Siantar Raya
Penelitian, YUNITA BR. HUTAURUK (2025)Analisis Komunikasi Dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Peningkatan Sinergi Sebagai Variable Intervening Pada Kantor Cabang Padang Sidempuan Raya Dan Cabang Pematang Siantar Raya, Teamwork, Communication, Synergy, Employee Performance...
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PEMATANG SIANTAR DAN TANJUNG MORAWA
Penelitian, SARA KARUNIA DELFIA SITUMORANG (2025)PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PEMATANG SIANTAR DAN TANJUNG MORAWA, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance...
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pematang Siantar dan Kisaran
Penelitian, Romulus Desyanto Gultom (2025)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Pematang Siantar dan Kisaran, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN
Penelitian, LASBER MANULLANG (2025)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN, Work Environment, Flexibility, Competence, Job Satisfaction....
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PADANG SIDEMPUAN DAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KISARAN
Penelitian, Herawati Butarbutar (2025)PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PADANG SIDEMPUAN DAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KISARAN, Communication, Competence, Employee Performance...
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Smarco Mandiri Sukses
Penelitian, M.HAIDIR ALISYAH BANA (2025)Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Smarco Mandiri Sukses, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan...
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG TANJUNGMORAWA DAN CABANG PEMATANGSIANTAR
Penelitian, Hendrik Timbul Hasudungan Manullang (2025)PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG TANJUNGMORAWA DAN CABANG PEMATANGSIANTAR, HR Quality, Competence, Employee Performance....
PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEULABOH, PEMATANG SIANTAR DAN LANGSA.
Penelitian, Haikal Nurseha (2025)PENGARUH MUTASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEULABOH, PEMATANG SIANTAR DAN LANGSA., Transfer, Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance...
PENGARUH KOMPETENSI, INTEGRITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KISARAN DAN CABANG PALU (SULAWESI TENGAH)
Penelitian, Fridholin Hatoguan Pasaribu (2025)PENGARUH KOMPETENSI, INTEGRITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG KISARAN DAN CABANG PALU (SULAWESI TENGAH), Competence, Integrity, Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance....
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN
Penelitian, Ferry Satiandra Putra Dalimunthe (2025)PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG PEMATANG SIANTAR DAN CABANG KISARAN, Competence, Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction....