Repository UNPAB - Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Work Passion Terhadap Kinerja Karyawan  Pada PT. Merapi Utama Pharma Medan

MUHAMMAD SYAFI'I; Hasrul Azwar Hasibuan, S.E., M.M; Slamet Widodo, S.E., M.M; Universitas Pembangunan Panca Budi, UNPAB

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Work Passion Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merapi Utama Pharma Medan

Skripsi, MUHAMMAD SYAFI'I (2022) | Kembali

Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Di Bawah Tangan Jaminan Benda Tidak Bergerak

RORA AGUSTI RAYA (2024)

Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Di Bawah Tangan Jaminan Benda Tidak Bergerak, Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Di Bawah Tangan Jaminan Benda Tidak Bergerak...

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis website pada CV.Prima Niaga Abadi menggunakan metode prototipe”

ARMAN PRAYOGO (2024)

penelitian

Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis website pada CV.Prima Niaga Abadi menggunakan metode prototipe”, Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis website pada CV.Prima Niaga Abadi menggunakan metode prototipe”...

ANALISIS SISTEM EKSITASI PADA GENERATOR SINKRON DI PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA AIR (PLTA) LAU GUNUNG

AZRI WAHYUDA (2024)

penelitian

ANALISIS SISTEM EKSITASI PADA GENERATOR SINKRON DI PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA AIR (PLTA) LAU GUNUNG, ANALISIS SISTEM EKSITASI PADA GENERATOR SINKRON DI PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA AIR (PLTA) LAU GUNUNG...

Rancang bangun aplikasi pengaduan masyarakat di desa sei semayang berbasis web

MUHAMMAD IQRAMA SIDDIQ (2024)

penelitian

Rancang bangun aplikasi pengaduan masyarakat di desa sei semayang berbasis web, Rancang bangun aplikasi pengaduan masyarakat di desa sei semayang berbasis web...

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS KARYAWAN (PT MAP AKTIF ADIPERKASA)

DIMAS ABDI (2024)

penelitian

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS KARYAWAN (PT MAP AKTIF ADIPERKASA) , PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS KARYAWAN (PT MAP AKTIF ADIPERKASA) ...