PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI SUMATERA UTARA...

Author: RUDIANSYAH PUJA DARMA MALAU
Date: 2025
Keywords: PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI SUMATERA UTARA
Type: Skripsi
Category: penelitian

PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM PROVINSI SUMATERA UTARA Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 85 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahan datanya dilakukan dengan program SPSS. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Utara, hal ini terlihat dari uji hipotesis melalui uji t dengan nilai t-hitung sebesar 5,072 dengan nilai t-tabel sebesar 1,989 maka diketahui bahwa nilai t-hitung sebesar 5,072 > t-tabel sebesar 1,989 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sumatera Utara, hal ini terlihat dari uji hipotesis melalui uji t dengan nilai t-hitung sebesar 6,882 dengan nilai t-tabel sebesar 1,989 maka diketahui bahwa nilai t-hitung sebesar 6,882 > t-tabel sebesar 1,989 dengan nilai signifikan 0,000 <0> F-tabel sebesar 2,81 dan signifikan 0,000 < 0,05.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB