ANALISIS KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA,DAN KERJASAMA TIM TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT RIA.BUSANA MEDAN.

ANALISIS KOMPENSASI,LINGKUNGAN KERJA,DAN KERJASAMA TIM TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT RIA.BUSANA MEDAN., Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kerja Sama Tim, Loyalitas Karyawan...

Author: JULIUS BUULOLO
Date: 2023
Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kerja Sama Tim, Loyalitas Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kompensasi, lingkungan kerja, dan kerja sama tim terhadap loyalitas karyawan di PT Ria Busana Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT Ria Busana Medan yang berjumlah 47 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar populasi yaitu 47 responden. Penelitian ini dilakukan di tahun 2023. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan model regresi linear berganda. Hasil uji t menunjukkan bahwa kompensasi memiliki nilai regresi sebesar 0,369, thitung (2,927) > ttabel (2,017), dan signifikan 0,005 < 0> ttabel (2,017), dan signifikan 0,010 < 0> ttabel (2,017), dan signifikan 0,007 < 0> thitung (2,927) dan signifikan 0,000 < 0,05 maka kompensasi, lingkungan kerja, dan kerja sama tim secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Ria Busana Medan. Kompensasi menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi loyalitas karyawan dengan nilai thitung terbesar. 91,6% loyalitas karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kompensasi, lingkungan kerja, dan kerja sama tim, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Loyalitas karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kompensasi, lingkungan kerja, dan kerja sama tim.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB