ANALISI KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. SARI MELATI KENCANA

ANALISI KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. SARI MELATI KENCANA, Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan...

Author: RISVATORA SIRINGORINGO
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, dan Prestasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan di PT. Sari Melati Kencana. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan populasi yang digunakan adalah semua karyawan pada PT. Sari Melati Pizza Hut Delivery Cabang Medan Sumatera Utara sebanyak 232 orang, sedangkan sampel penelitian pada penelitian ini sebanyak 60 orang. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data dalam penelitian adalah data primer, teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yaitu Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t, Uji F dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, dan Prestasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan di PT. Sari Melati Kencana. Dan Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, dan Prestasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan di PT. Sari Melati Kencana Cabang Medan. Kepemimpinan yang baik, karyawan rajin mengikuti pelatihan kerja dan prestasi kerja yang didapat karyawan cukup baik mampu mendukung tingkat kepuasan kerja karyawan.Dalam penelitian ini variabel independen cukup besar mempengaruhi variabel dependen yang mana kontribusi Kepemimpinan, Pelatihan Kerja dan Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Sari Melati Kencana sebesar 55,6%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB