ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA BINJAI

ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN KEAHLIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KOTA BINJAI, Motivasi Kerja, Keahlian dan Kinerja...

Author: NOVA NIA RIYAHHATI BR TARIGAN
Date: 2023
Keywords: Motivasi Kerja, Keahlian dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui “Analisis Motivasi Kerja Dan Keahlian Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Perhubungan Kota Binjai”. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 53 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 8,464 dengan sig.0,000. Keahlian berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-t yang bertanda positif dengan nilai thitung sebesar 2,351 dengan sig.0,023. Motivasi kerja dan keahlian berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Binjai. Hal ini terlihat dari analisis regresi linier berganda melalui uji-F yang bertanda positif dengan nilai nilai Fhitung sebesar 43,058 dengan signifikan 0,000. Angka Adjusted R Square yang dihasilkan sebesar 0,633 yang mengindikasikan bahwa 63,3% kinerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh motivasi kerja dan keahlian.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB