Analisis Pengetahuan, Motivasi dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara

Analisis Pengetahuan, Motivasi dan disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara, Pengetahuan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai...

Author: DARNIAT JUNTRI K. WARUWU
Date: 2023
Keywords: Pengetahuan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari pengetahuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai negeri sipil Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 185 orang pegawai. Jumlah sampel yang diambil sebesar 65 responden. Teknik samping yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini dilakukan dari di tahun 2023. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner untuk menghasilkan data primer-kuantitatif yang kemudian diolah dengan SPSS 24. dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan pengetahuan memiliki nilai regresi sebesar 0,308, nilai thitung = 2,605 dan signifikan = 0,012. Motivasi Kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,227, nilai thitung = 2,251 dan signifikan = 0,028. Disiplin Kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,410, nilai thitung = 3,337 dan signifikan = 0,001. Hasil uji F (simultan) menunjukkan Fhitung = 171,518 dan signifikan = 0,000. Disiplin menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dengan nilai nilai regresi sebesar 0,410. Sekitar 89,4% kinerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari pengetahuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap pengetahuan, motivasi kerja, dan disiplin kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB