Analisis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA

Analisis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kinerja...

Author: GIFSON PARASIAN MALAU
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan kompensasi (X3) terhadap kinerja (Y) karyawan PT Perkebunan Sumatera Utara. Dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data statistik dengan menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package forSosial Sciences) 24.0 for windows yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) memiliki nilai t hitung (4,649) > t tabel (1,68830), kemudian dengan sig (0,001) < 0> t tabel (1,68830) dengan sig (0,020) < 0> t tabel (1,68830) dengan sig (0,004) < 0> F tabel (2,87) dengan taraf signifikan (0,000) > 0,05, sehingga dapat di simpulkan bahwa variable Sehingga dapat di simpulkan bahwa secara simultan variable kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2) dan kompensasi (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) pada karyawan PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA.Sementara tingkat koefisisen determinasinya mencapai 0,806 yang berarti bahwa variabel independent dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 80,6% terhadap variabel dependent, sementara sisanya sebesar 19,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB