Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Inti Cakrawala Citra Cabang Medan

Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Rekan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Inti Cakrawala Citra Cabang Medan, kompensasi...

Author: CHALIDAN FANOLO
Date: 2023
Keywords: kompensasi
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kompensasi, kepemimpinan, dan rekan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Inti Cakrawala Citra Cabang Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT Inti Cakrawala Citra Cabang Medan yang berjumlah 186 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebesar 65 responden dengan rumus Slovin. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Penelitian ini dilakukan di tahun 2022. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24.0 dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki nilai thitung 4,430 dan nilai signifikan t lebih kecil, kepemimpinan memiliki nilai thitung 3,930 dan nilai signifikan t lebih kecil, rekan kerja memiliki nilai thitung 3,092 dan nilai signifikan lebih kecil dan untuk nilai Fhitung lebih besar yaitu 270,131 maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi, kepemimpinan dan rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Inti Cakrawala Citra Cabang Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Kompensasi menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja dengan nilai Beta terbesar yaitu sebesar 0,582. Kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi, kepemimpinan, dan rekan kerja sebesar 92,7%

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB