Analisis Fasilitas, Kemampuan, Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan

Analisis Fasilitas, Kemampuan, Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan, Fasilitas kerja, Kemampuan kerja, Komunikasi kerja, Kinerja Pegawai...

Author: NIA NAZRILLA
Date: 2023
Keywords: Fasilitas kerja, Kemampuan kerja, Komunikasi kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, kemampuan kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian Negara Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Badan Kepegawaian Negara Kota Medan. Metode dalam penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak sejumlah 80 orang dan populasi 89 orang. Dalam teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Semua pernyataan valid, reliabel,dan normal. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 23. Hasil pengujian variabel fasilitas kerja menunjukkan nilai thitung 5,298 > ttabel 1,665 dengan signifikan 0,000 < 0> ttabel 1,665 dan signifikan 0,000 < 0> ttabel 1,665 dan signifikan 0,000 < 0,05, artinya secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai diterima. Hasil analisis nilai Uji F menghasilkan nilai F hitung sebesar 53,648 dengan tingkat signifikan 0,000. Nilai adjust R- squared sebesar 0, 667 artinya 66,7%. Kinerja pegawai dapat diperoleh dan dijelaskan oleh Fasilitas kerja, Kemampuan Kerja dan Komunikasi Kerja sedangkan sisanya (100% - 66,7% = 33,3%) dapat dijelaskan dengan variabel indevenden lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB