Analisis Stress Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan

Analisis Stress Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan, Stres Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan...

Author: PUTRI NANDA WAFIQ
Date: 2023
Keywords: Stres Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh dari stres kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel yang berjumlah 51 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pembagian kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yaitu dengan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang pengelolaannya dilakukan dengan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan. Hal ini terlihat dari hasil uji t menunjukkan stres kerja memiliki t hitung sebesar -3,579 dan ttabel sebesar 2,01063 maka thitungttabel (7.917 > 2,01063) dengan nilai signifikan 0,000 < 0> 3,19 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji determinasi sebesar 58,3% kinerja pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan diperoleh dari stres kerja dan pengembangan karir sedangkan sisanya 41,7% merupakan variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini atau variabel di luar model penelitian seperti intensif, penyeliaan, rekan-rekan sejawat yang menunjang, fasilitas, dan beban kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB