Analisis Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga kerja Provinsi Sumatera Utara

Analisis Kepemimpinan dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga kerja Provinsi Sumatera Utara, Kepemimpinan,Disiplin kerja, Kinerja Pegawai...

Author: LIANDRA AULIA FAREZDA
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan,Disiplin kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai negeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Sumatera Utara yang berjumlah 106 orang pegawai. Jumlah sampel yang di ambil sebanyak 21 orang responden yang dihitung dengan rumus Slovin. Penelitian ini dilakukan di tahun 2022. Penelitian menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 20.4 dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan, dan disiplin kerja baik secara parisal maupun secara simultan berpegaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja pegawainegeri sipil di Dinas Tenaga Kerja Sumatera Utara. Disiplin kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dengan Thitung sebesar 6,286. Selain itu, 87,3% kinerja pegawaidapat dijelasakan dan diperoleh dari kepemimpinan dan disiplin kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepemimpinan dan disiplin kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB