Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara

Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: DIWI PUTRI NURHASANAH
Date: 2023
Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai negeri sipil LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara yang berjumlah 68 orang pegawai. Jumlah sampel yang diambil juga sebesar 68 orang responden. Teknik samping yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan di tahun 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif-kuantitatif dengan model regresi linear berganda. Data penelitian diolah dengan SPSS 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai LLDIKTI Wilayah I Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Disiplin Kerja menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dengan nilai regresi sebesar 0,381 dan thitung sebesar 5,606. Sekitar 89,5% kinerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB