Analisis kepemimpinan, kepribadian, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Sarimode Fashindo Adiperkasa

Analisis kepemimpinan, kepribadian, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Sarimode Fashindo Adiperkasa, Kepemimpinan, Kepribadian, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan...

Author: DWI DINDA MARDIANI
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan, Kepribadian, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari kepemimpinan, kepribadian, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sarimode Fashindo Adiperkasa (Zara cabang Sun Plaza Medan). Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT Sarimode Fashindo Adiperkasa yang berjumlah 46 orang karyawan. Jumlah sampel yang diambil juga sebesar 46 orang karyawan sebagai responden. Teknik samping yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan dari di tahun 2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan data primer-kuantitatif yang diolah dengan SPSS 24 berdasarkan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kepribadian, dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sarimode Fashindo Adiperkasa. Kepribadian menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai thitung terbesar yaitu sebesar 5,853. Hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki nilai regresi sebesar 0,314, thitung sebesar 3,421, dan signifikan 0,001. Kepribadian memiliki nilai regresi sebesar 0,397, thitung sebesar 5,853, dan signifikan 0,000. Kepuasan kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,201, thitung sebesar 2,978, dan signifikan 0,005. Hasil uji F memberikan nilai Fhitung sebesar 237,143 dengan signifikan sebesar 0,000. Sekitar 94,0% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepemimpinan, kepribadian, dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepemimpinan, kepribadian, dan kepuasan kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB