PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN SUMATERA UTARA

PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN SUMATERA UTARA, Motivasi, Stres Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja...

Author: SYARAH SELAWATI
Date: 2023
Keywords: Motivasi, Stres Kerja, Kompensasi, Prestasi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja. Untuk mengetahui pengaruh motivasi, stres kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini dengan menggunakan sebanyak 59 responden dengan dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Sumatera Utara. Stres kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Sumatera Utara. Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Sumatera Utara. Motivasi, stres kerja dan kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Selatan Sumatera Utara.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB