Analisis Faktor-fator yang mempengaruhi ProduktIfitas Tenaga Kerja di Kota Medan

Analisis Faktor-fator yang mempengaruhi ProduktIfitas Tenaga Kerja di Kota Medan, Upah, Pendidikan, Jam kerja, Insentif, Pengalaman kerja, produktivitas...

Author: LISNAWATI HURA
Date: 2023
Keywords: Upah, Pendidikan, Jam kerja, Insentif, Pengalaman kerja, produktivitas
Type: Skripsi
Category: penelitian

Dalam skripsi ini, penelitian mengambil judul “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja Kota Medan”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah upah, pendidikan, jam kerja, insentif, dan pengalaman kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regreasi linear berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan upah dan insentif tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapat produktivitas tenaga kerja, upah dan insentif di Kota Medan masih dibawah harapan tenaga kenaga kerja. Sedangkan pendidikan, jam kerja, dan pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Medan. Semakin tinggi pendidikan seorang tenaga kerja maka semakin menambah tingkat produktivitas. Jam kerja yang lebih sedikit membuat tenaga kerja lebih produktivitas. Dalam bekerja semakin banyak pengalaman seorang tenaga kerja maka akan semakin tinggi tingkat produktivitasnya dalam bekerja. Untuk menyikapi hal itu, maka pemilik tempat kuliner dapat memperhatikan upah, jam kerja dan insentif terhadap tenaga kerjanya, untuk pemerintah diharapkan lebih mempertegas tentang kebijakan pemberian upah, jam kerja kepada pemilik usaha, serta untuk tenaga kerja dapat memcari pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan latar belakang pendidikan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB