ANALISA DAMPAK DARI DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GARUDA MAS MOTOR BINJAI

ANALISA DAMPAK DARI DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GARUDA MAS MOTOR BINJAI, Disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kinerja karyawan...

Author: Ory Dwi Sativa
Date: 2023
Keywords: Disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kinerja karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dampak yang diberikan antara disiplin kerja, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Adapun populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV Garuda Mas Motor sebanyak 40 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, selanjutnya lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan ketiga variabel yaitu disiplin kerja, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh yang diberikan antara variabel sebesar 90%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB