Pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja, dan loyalitas terhadap perkembangan karir SDM dalam bentuk promosi jabatan di PT matahari department store tbk binjai.

Pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja, dan loyalitas terhadap perkembangan karir SDM dalam bentuk promosi jabatan di PT matahari department store tbk binjai., Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Loyalitas Kerja Dan Promosi Jabatan...

Author: M. SULTAN AZIANDA
Date: 2023
Keywords: Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Loyalitas Kerja Dan Promosi Jabatan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Loyalitas Terhadap Perkembangan Karir Sdm Dalam Bentuk Promosi Jabatan di PT Matahari Departement Store, Tbk Binjai”. Populasi di dalam penelitian ini sebanyak 228 orang karyawan sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 70 karyawan. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 29. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian untuk variabel prestasi kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 1,226 < ttabel> 0,05, maka hipotesis H1 ditolak dan H0 diterima, artinya bahwa prestasi kerja berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap promosi jabatan PT Matahari Department Store Tbk Binjai Supermall. Hasil pengujian untuk variabel prestasi kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 4,224 > ttabel sebesar 1,99 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> ttabel sebesar 1,99 dengan nilai signifikan 0,001 < 0> Ftabel sebesar 2,74 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa prestasi kerja, pengalaman kerja dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap promosi jabatan PT Matahari Department Store Tbk Binjai Supermall

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB