REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

Pengaruh lingkungan kerja, Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT perkebunan Nusantara III Medan

BELLA ZAHARA (2023)

penelitian-pengaruh-lingkungan-kerja-disiplin-kerja-dan-motivasi-terhadap-kinerja-karyawan-pada-pt-perkebunan-nusantara-iii-medan

Pengaruh lingkungan kerja, Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT perkebunan Nusantara III Medan

Pengaruh lingkungan kerja, Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT perkebunan Nusantara III Medan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kinerja...

Author: BELLA ZAHARA
Date: 2023
Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Dengan jumlah sampel sebanyak 87 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket/kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis data statistik dengan menggunakan alat bantu program SPSS (Statistic Package forSosial Sciences) 24.0 for windows yaitu uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Data-data yang diolah dengan menggunakan program SPSS menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 3,220 + 0,161 X1 + 0,677 X2 + 0,134 X3+ e. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Begitu juga dengan Disiplin Kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Demikian hal nya dengan hasil penelitian Motivasi (X3) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Sedangkan pengujian secara simultan variabel dalam penelitian ini yang terdiri dari Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent dalam penelitian ini yaitu Kinerja (Y) karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Sementara tingkat koefisisen determinasinya mencapai 0,714 yang berarti bahwa variabel independent dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 71,4% terhadap variabel dependent, sementara sisanya sebesar 28,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB