Analisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada bank BRI KC Medan Putri Hijau

Analisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan pada bank BRI KC Medan Putri Hijau, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Prestasi Kerja...

Author: MASYITAH
Date: 2023
Keywords: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Prestasi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan Bank BRI KCU Putri Hijau. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif assosiatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Bank BRI KCU Putri Hijau yaitu sebanyak 114 orang. Sampel dipilih dengan metode Slovin sehingga terpilih sampel sebanyak 89 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan korelasi 0,212 dan signifikansi 0,046 < 0,05. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan korelasi 0,286 dan signifikasi 0,002 < 0,05. Prestasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan korelasi 0,223 dan signifikansi 0,036 < 0,05. Kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Determinasi menunjukkan hasil sebesar 0,445 artinya kompensasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan memberi pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 44,5?ri seluruh faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja karyawan Bank BRI KCU Putri Hijau.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB