Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu, Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Karyawan...

Author: ARRINI
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu. Populasi pada penelitian ini berjumlah 123 karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 99 karyawan sebagai responden. Penelitian ini bersifat asosiatif yang menggunakan data primer-kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuersioner dan diolah dengan aplikasi SPSS Versi 22. Teknik analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu, dimana thitung 1,741 > ttabel 1,677 dan signifikan 0,002 > 0,05. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu, dimana thitung 2,819 > ttabel 1,667 dan signifikan 0,000 > 0,05. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu, dimana thitung 1,764 > ttabel 1,667 dan signifikan 0,001 > 0,05. Kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sinergi Gula Nusantara (SGN) Pabrik Gula Kwala Madu, dimana Fhitung > Ftabel 18,003 > 2,700 pada signifikan 0,000 < 0,05.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB