ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BINJAI

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BINJAI, Budaya Organisasi, Pelatihan, Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja...

Author: ERIKA BR TARIGAN
Date: 2023
Keywords: Budaya Organisasi, Pelatihan, Promosi Jabatan, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari budaya organisasi, pelatian dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil di Dinas Perhubungan Kota Binjai. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil di Dinas Perhubungan Kota Binjai sebanyak 42 orang pegawai, dan sampel yang diambel adalah seluruh populasi yaitu 42 orang dengan teknik pengambilan sambel sensus/sampling total. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2023. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS 23.0 dengan model regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi, pelatihan dan promosi jabatan secara parsial dan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil di Dinas Perhubungan Kota Binjai. Promosi jabatan menjadi variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja dengan thitung sebesar 95,295. Selain itu, 99,5% kepuasan kerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari budaya organisasi, pelatihan dan promosi jabatan, sedangkan sisanya oleh faktor lain seperti lingkungan kerja, gaji, kompensasi dan lain-lain. Budaya organisasi, pelatihan dan promosi jabatan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB