
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Larrie Indonesia di Kota Medan
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Larrie Indonesia di Kota Medan, Kepuasan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) Dan Kinerja Karyawan (Y)...
Author: ELLYSA MAWAR
Date: 2023
Keywords: Kepuasan Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) Dan Kinerja Karyawan (Y)
Type: Skripsi
Category: penelitian
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari kepuasan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Larrie Indonesia di Kota Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT.Larrie Indonesia di Kota Medan yang berjumlah 50 orang karyawan. Penelitian ini dilakukan dari bulan Mei 2020 sampai Februari 2021. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT.Larrie Indonesia di Kota Medan. Uji t menunjukkan kepuasan kerja memiliki thitung sebesar 3.584 dan signifikan sebesar 0.001, motivasi kerja memiliki thitung sebesar 4.374 dan signifikan sebesar 0.000, dan lingkungan kerja memiliki thitung sebesar 3.523 dan signifikan sebesar 0.012. Uji F menunjukkan nilai fhitung yang diperoleh sebesar 47.360 dan signifikan sebesar 0.001. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi kerja, kemudian kepuasan kerja, dan lingkungan kerja. Hasil uji determinasi menunjukkan 80.2 % kinerja pegawai pada PT.Larrie Indonesia di Kota Medan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepuasan kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya dari faktor lain.
Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
Collections:
Digital Library UNPAB