analisis etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan

analisis etos kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan, Etos Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja...

Author: SYAHFITRI
Date: 2023
Keywords: Etos Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ASN Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 52 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 23. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan dengan nilai thitung 2,47dan signifikan 0,017. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenaga kerjaan Kota Medan dengan nilai thitung sebesar 3,530, dan signifikan 0,001. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan dengan nilai thitung sebesar 2,198 dan signifikan 0,033. Etos kerja, disiplin kerja dan motivsai kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Medan dengan nilai nilai Fhitung sebesar 141,995.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB