Pengaruh Kompensasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Tabungan Negara Cabang Medan

Pengaruh Kompensasi dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Tabungan Negara Cabang Medan, Kompensasi, Kemampuan, Kinerja...

Author: MUHAMMAD IQBAL MAULANA
Date: 2023
Keywords: Kompensasi, Kemampuan, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Untuk mengetahui pengaruh kemampuan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kemampuan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini dengan menggunakan sebanyak 100 responden dengan dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Kemampuan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara Cabang Medan. Kompensasi dan kemampuan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifika

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB