PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 28 MEDAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 28 MEDAN, Budaya Organisasi, Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Guru...

Author: Aisyah Amalia Pohan
Date: 2023
Keywords: Budaya Organisasi, Pelatihan, Motivasi dan Kinerja Guru
Type: Thesis
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Guru SMP Negeri 28 Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 64 orang pegawai tetap. Jumlah sampel yang diambil juga sebanyak 64 orang. Teknik sampling yang digunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner dan di olah menggunakan aplikasi SPSS. Penelitian dilakukan tahun 2023. Teknik analisis yang digunakan menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai regresi sebesar 0,348, thitung sebesar 2.909 sedangkan ttabel sebesar 2,0002, dan nilai signifikan sebesar 0,005. Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai regresi sebesar 0,288, thitung sebesar 2,736 sedangkan ttabel sebesar 2,0002, dan nilai signifikan sebesar 0,008. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai regresi sebesar 0,252, thitung sebesar 2,230 sedangkan ttabel sebesar 2,0002, dan nilai signifikan sebesar 0,009. Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dengan nilai signifikan sebesar 0,000 dan nilai Fhitung sebesar 198,809 sedangkan Ftabel sebesar 2,812. Kemudian dari hasil uji determinasi diketahui bahwa nilai adjusted R-Square yang didapat sebesar 0,925, hal ini mengindikasikan bahwa 92,5 % kinerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh budaya organisasi, pelatihan dan motivasi. Nilai R yaitu sebesar 0,964 yang mengindikasikan bahwa hubungan budaya organisasi, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja adalah sangat erat atau sangat kuat

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB