Pengaruh semangat kerja dan tanggung jawab karyawan terhadap produktivitas kerja di PT. Perkebunan Nusantara 3 (Persero) Medan

Pengaruh semangat kerja dan tanggung jawab karyawan terhadap produktivitas kerja di PT. Perkebunan Nusantara 3 (Persero) Medan, Semangat Kerja, Tanggung Jawab, Produktivitas Kerja...

Author: M.Daris Rizky NST
Date: 2023
Keywords: Semangat Kerja, Tanggung Jawab, Produktivitas Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari semangat kerja dan tanggung jawab terhadap produktivitas kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 57 karyawan. Jumlah sampel ambil juga sebanyak 57 orang responden. Penelitian ini menggunakan data primer berjenis data kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner dan kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian ini dilakukan di tahun 2022. Teknik analisis menggunakan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semangat kerja dan tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Semangat kerja memiliki besar pengaruh 0,849 dengan thitung sebesar 6,445 dan signifikan sebesar 0,000. Tanggung jawab memiliki besar pengaruh 0,249 dengan thitung sebesar 2,418 dan signifikan sebesar 0,019. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 142,411 dan signifikan sebesar 0,000. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah variabel semangat kerja dengan besar thitung sebesar 6,445. 84,1% produktivitas kerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari semangat kerja dan tanggung jawab, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Produktivitas kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap semangat kerja dan tanggung jawab.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB