REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

ANALISIS MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKOLAH PUTRA BANGSA BERBUDI DI DELITUA KABUPATEN DELI SERDANG SUMATERA UTARA

SEPTI NABILA NANDA SARI (2023)

penelitian-analisis-motivasi-dan-kompensasi-terhadap-kepuasan-kerja-pegawai-sekolah-putra-bangsa-berbudi-di-delitua-kabupaten-deli-serdang-sumatera-utara

ANALISIS MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKOLAH PUTRA BANGSA BERBUDI DI DELITUA KABUPATEN DELI SERDANG SUMATERA UTARA

ANALISIS MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKOLAH PUTRA BANGSA BERBUDI DI DELITUA KABUPATEN DELI SERDANG SUMATERA UTARA, Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, dan Kepuasan Kerja...

Author: SEPTI NABILA NANDA SARI
Date: 2023
Keywords: Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Adapun judul penelitian yaitu “ Analisis Motivasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekolah Putra Bangsa Berbudi Di Delitua Kabupaten Deli Serdang Sumatera Utara”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lebih jelas bagaimana pengaruh Motivasi menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 38 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang pengolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 23. Hasil analisis kuantitatif menunjukan bahwa hasil uji signifikan parsial (Uji t) bahwa thitung sebesar 2,587 sedangkan ttabel sebesar 1,689 dan signifikan sebesar 0,014, maka motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Sekolah Putra Bangsa Berbudi. Hasil uji signifikan pasrial (Uji t) bahwa thitung sebesar 3,464 sedangkan ttabel sebesar 1,689 dan signifikan sebesar 0,001, maka kompensasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Sekolah Putra Bangsa Berbudi. Hasil Fhitung sebesar 9,988 sedangkan Ftabel sebesar 3,27 dan signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, maka motivasi dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB