Analisis Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Arkham Jaya Persada

Analisis Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Arkham Jaya Persada, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Kinerja Pegawai...

Author: RIEKE LODISNA BR KETAREN
Date: 2023
Keywords: Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Untuk mengatahui dan menganalisis adanya pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja secara positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai PT Arkham Jaya Persada Medan. . Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas adalah Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2). Dalam penelitian ini yang menjadi variabel terikat adalah Kinerja (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan Asosiatif /Kuantitatif karena penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel. Sampel dalam penelitian ini sebesar 37 pegawai dari total populasi 37 pegawai, diambil dengan menggunakan sampling cluster. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesinoer, wawancara dan studi dokumentasi. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uju validitas, uji realibilitas dan uji hopotesis dengan bantuan Microsoft Office Excel 2013 dan SPSS 25,0 untuk windows. Hasil dari penelitian ini adalah Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja pegawai PT Arkham Jaya Persada sebesar 5,087. Diketahui bahwa t hitung untuk X1 sebesar 5,087, maka Ho ditolak artinya motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Arkham Jaya Persada sebesar 4,006 Pegawai PT Arkham Jaya Persada. Diketahui bahwa t hitung untuk X2 sebesar 4,006, maka Ho ditolak artinya kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai serta Motivasi Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada PT Arkham Jaya Persada. Motivasi Kerja (X1) sebesar 5,087 dan (X2) kepuasan Kerja sebesar 4,006’

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB