ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA CV. SINAR TELEKOM MEDAN

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA CV. SINAR TELEKOM MEDAN, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja...

Author: SRI RAMADHANI BANGUN
Date: 2023
Keywords: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Disiplin kerja adalah suatu sikap yang dalam mematuhi sistem kerja melalui peraturan yang telah ditetapkan pihak perusahaan. CV. Sinar Telekom Medan adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang industri telekomunikasi dan distribusi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada CV. Sinar Telekom Medan. Metode yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis menggunakan statitik. Populasi penelitian ini seluruh karyawan CV. Sinar Telekom Medan yang berjumlah 38 karyawan, sedangkan teknik penarikan sampel pada penelitian ini secara Non Probaility Sampling yaitu dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi dibawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja dengan nilai thitung > ttabel (3.419>2.03224) dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai thitung > ttabel (2.487 > 2.03224) dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai thitung > ttabel (2.487 > 2.03224). Secara simultan motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada CV. Sinar telekom Medan dengan nilai fhitung > ftabel maka (71.616 > 2.88). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 85.1?n sisanya sebesar 14.9% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada peneliti ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB