REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di CV Muti Indofood Lestari Medan

BINJOS NABABAN (2023)

penelitian-analisis-kepemimpinan-dan-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-di-cv-muti-indofood-lestari-medan

Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di CV Muti Indofood Lestari Medan

Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di CV Muti Indofood Lestari Medan, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: BINJOS NABABAN
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini berjudul “Analisis Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Muti Indofood Lestari Medan”. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Muti Indofood Lestari Medan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 sampel. Sampel pada penelitian adalah karyawan perusahaan yang bersedia menjadi responden pada penelitian ini. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner kepada responden. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan uji validitas, uji reliabilitas, Uji normalitas, uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, Uji R² serta uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Muti Indofood Lestari Medan. Dengan demikian hasil pengujian hipotesis pada uji F (simultan) menunjukkan berengaruh pada kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Hal ini dibuktikan dengan nilai pada hasil Uji F yang menunjukkan bahwa Fhitung 124,280 > Ftabel 3.49 dan sig. 000 < ? 0,05. 2) secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan pada CV. Muti Indofood Lestari Medan. Dengan demikian hasil uji t (parsial) menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan dari variabel kepemimpinan(X1) Hal ini dibuktikan dengan nilai pada hasil Uji t yang menunjukkan bahwa thitung 3,781> ttabel 2,018 dan sig. 000 < ? 0,05, motivasi kerja (X2) hal ini telah dibuktikan dengan nilai pada hasil Uji t yang menunjukkan bahwa thitung 10,643 > ttabel 2,018 dan sig. 000 < ? 0,05. terhadap Kinerja karyawan (Y) pada CV. Muti Indofood Lestari Medan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB