Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Keahlian dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MAP Adi Perkasa Tbk

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Keahlian dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan Pada PT MAP Adi Perkasa Tbk, Kepemimpinan, Keahlian, Loyalitas, Kinerja...

Author: RAHMI FADILAH BATUBARA
Date: 2023
Keywords: Kepemimpinan, Keahlian, Loyalitas, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan, keahlian dan loyalitas terhadap kinerja karyawan pada PT. MAP Adi Perkasa Tbk. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka atau bilangan. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawab PT. Map Adi Perkasa sebanyak 81 orang. Berdasarkan jumlah populasi di atas maka penulis mengambil jumlah sampel seluruh sebanyak 81 responden. Data dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil analisis penelitian menggunakan SPSS menunjukkan bahwa Pada variabel Kepemimpinan (X1) terlihat bahwa nilai thitung (3,993) > ttabel (1,989) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0> ttabel (1,989) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0> ttabel (1,989) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0> Ftabel (2,72) dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima dengan pengertian bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan, Keahlian dan Loyalitas secara simultan terhadap Kinerja karyawan. Besar kontribusi pengaruh Kepemimpinan, Keahlian, dan Loyalitas pada PT. MAP Adi Perkasa Tbk adalah sebesar 52,9%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB