Pengaruh kepuasan kerja dan stres terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Amanda Brownies Kukus Medan

Pengaruh kepuasan kerja dan stres terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Amanda Brownies Kukus Medan, Kepuasan Kerja...

Author: ANIL ANSAR MUDA HASIBUAN
Date: 2016
Keywords: Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Produktivitas Kerja Karyawan adalah kemampuan memperoleh manfaat sebesar - besamya dari sarana dan prasarana yang tersedia dengan menghasilkan output yang optimal, kalau mungkin yang maksimal. Meningkatnya kepuasan kerja para karyawan akan memberikan dampak yang positif bagi perusahaan dan sebaliknya apabila tingkat stres karyawan meningkat maka akan memberikan dampak yg negatif terhadap perusahaan dan tentu ha! ini akan mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh kepuasan kerja dan stres terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Amanda Brownies Kukus Medan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kausal yang bertujuan membuktikan hubungan sebab akibat dalam bentuk pengaruh antara variabel melalui pengujian hipotesis dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin serta data primer berupa kuesioner yang diolah menggunakan program Statistical Product Service Solution (SPSS) Versi 22. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda (Multiple Regression) dan menggunakan pengujian kualitas data, asumsi klasik dan pengujian hipotesis. Hasil analisis menunjukkan nilai adjusted R Square 0,990 atau 99,00%. tingkat kepercayaan 829,673 dengan test oflevel 5% diperoleh hasil Fhitung = 829,673 > dari F1abel = 2,79 maka HO ditolak dan HI diterima, sehingga Kepuasan Kerja dan Stres berpengaruh secara serempak (simultan) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sedangkan Kepuasan Kerja dengan nilai thitung 8,288 > t1abe1 1,676 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka HO ditolak dan HI diterima dan dapat diartikan Kepuasan Kerj a berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan variabel Stres dengan nilai Ihitung -5,558 < t1abe1 1,676 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka Stres tidak berpengaruh secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, karena nilai thitung lebih kecil dari nilai t1abel.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB