Analisis lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja di Kia Gatot Subroto Medan

Analisis lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja di Kia Gatot Subroto Medan, lingkungan kerja, non-fisik, gaya kepemimpinan, kinerja, KIA...

Author: VITTOR PARLINGGOMAN SARAGIH
Date: 2023
Keywords: lingkungan kerja, non-fisik, gaya kepemimpinan, kinerja, KIA
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan di KIA Gatot Subroto Medan, sebuah perusahaan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang retail otomotif berupa penjualan unit baru, suku cadang (spareparts) dan penyedia jasa perbaikan atau bengkel yang berada di bawah naungan Indomobil Group. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KIA Gatot Subroto Medan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 42 karyawan yagn menjadi responden. Sumber data primer diperolah dikumpulkan melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS versi 26 dengan model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KIA Gatot Subroto Medan. Hal itu diketahui dari nilai Fhitung 25,758 yang lebih besar dari Ftabel 3,220. Selain itu, pengaruh secara parsial juga menunjukkan bahwa masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, di mana pengaruh terbesar adalah variabel lingkungan kerja yakni dengan thitung 4,509 > ttabel 2,034 dan regresi sebesar 0,414. Variabel gaya kepemimpinan menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, di mana thitung 3,069 > ttabel 2,034 dan regresi sebesar 0,399. Berdasarkan uji diterminasi ditemukan nilai R 0,754, dan Adjusted R square 0,547. Secara keseluruhan disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan berkontribusi sebesar 54,7% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 45,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang berada di luar model penelitian ini. Dengan demikian ada keterkaitan yang erat antara lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan KIA Gatot Subroto Medan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB