Pengaruh karakteristik organisasi, karakteristik individu dan karakteristik lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara

Pengaruh karakteristik organisasi, karakteristik individu dan karakteristik lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara, karakteristik organisasi, karakteristik individu...

Author: ANDI SISKA NOVIANNUR
Date: 2023
Keywords: karakteristik organisasi, karakteristik individu
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik organisasi, karakteristik individu dan karakteristik lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara. Sehubungan dengan tujuan penelitian,sampel sebanyak 55 orang. Metode analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1Karakteristik organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja pegawaidi Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara.Hal ini ditunjukkan nilaithitungvariabel karaktersitik organisasi (X1) sebesar 4,565 dannilai ttabelbernilai 2,000, sehinggathitung>ttabel (4,565 >2,000) dannilaisignifikan 0,000 < 0>ttabel (5,860 >2,000) dannilaisignifikan 0,000 < 0>ttabel (4,553 >2,000) dannilaisignifikan 0,000 < 0>Ftabel (28,593 > 2,78) danprobabilitassignifikan F sebesar 0,000 < 0,05. Nilai R Square = 0.627. Nilai tersebut dapat diartikan variabel karakteristik organisasi, karakteristik individu dan karakteristik lingkungan kerja secara bersama-sama atau simultan mampu mempengaruhi efektivitas kerja pegawai sebesar 62,7%, sisanya sebesar 27,3% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB