Analisis Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sumut Pusat

Analisis Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sumut Pusat, gaya kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan...

Author: M. RAMA EGI
Date: 2023
Keywords: gaya kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pelatihan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan PT. Bank SUMUT Pusat Medan. Populasi yang digunakan sebanyak 50 karyawan tetap. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga semua populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan teknik kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa apabila gaya kepemimpinan meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat secara signifikan. Variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa apabila pemberian kompensasi adil dan layak diberikan kepada karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat secara signifikan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa apabila pemberian kompensasi adil dan layak diberikan kepada karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat secara signifikan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB