Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tiger Dua Ribu Medan

Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tiger Dua Ribu Medan, Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan...

Author: NINDI PERTIWI
Date: 2022
Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tiger Dua Ribu Medan. Dimana, PT. Tiger Dua Ribu Medan ini berbergerak dibidang industri sepeda motor dengan merek yang digunakan adalah Honda. Metode yang digunakan pada penelitian ini pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif adalah metode yang berlandaskan pada filsafat positive digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Tiger Dua Ribu Medan yang berjumlah sebanyak 54 karyawan, sedangkan teknik penarikan sampel pada penelitian ini secara Non Probability Sampling yaitu dengan menggunakan samplingsensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi di bawah 100. Oleh karena itu, sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 54 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung> ttabel (5,455 > 2,00856) dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secarap parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel (2,157 > 2,00856) dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel (2,177 > 2,00856). Secara simultan motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiger Dua Ribu Medan dengan nilai fhitung > ftabel maka (37,330> 2,79). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 67,3?n sisanya sebesar 32,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB