Analisis Motivasi, pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai negeri Sipil di Dinas sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan anak Kabupaten Batu Bara

Analisis Motivasi, pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai negeri Sipil di Dinas sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan anak Kabupaten Batu Bara, Motivasi Kerja, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: RAHMAH
Date: 2023
Keywords: Motivasi Kerja, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari motivasi kerja, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Batu Bara. Populasi pada penelitian ini berjumlah 48 pegawai. Jumlah sampel ambil sebanyak 48 pegawai sebagai responden. Penelitian ini berjenis asosiatif yang menggunakan data primer-kuantitatif yang dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Teknik analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengawasan, dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Batu Bara. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah variabel motivasi kerja dengan besar thitung sebesar 3,382. 92,2?ri kinerja pegawai dapat dijelaskan dan diperoleh dari motivasi kerja, pengawasan, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap motivasi kerja, pengawasan, dan disiplin kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB